管理部紹介 | 英工電機株式会社

【管理部紹介】

仕事内容	■人事･労務管理業務・人材採用･育成：採用計画の立案から母集団形成、面接調整、入社後の研修･フォロー・雇用･労務管理：各種社会保険の手続き、入退社手続き、勤怠管理・各種手続：毎月の給与計算、年末調整、算定基礎届の作成･提出 ■経理･財務業務・決算･税務：年次決算の確定作業、および税務申告のサポート(税理士連携) ・資金･財務管理：日々の資金繰り管理、資金繰り表の作成、銀行対応(折衝･資料作成など)
部署紹介	管理部は少数精鋭の組織です。オフィスは騒がしさがなく、非常に落ち着いた静かな環境のため、数字のチェックや書類作成など、高い集中力を求められ業務にもじっくりと取り組めます。経営層との距離が近く、あなたの「気づき」が形になる環境です。風通しの良さは抜群です。日々の業務の中で気になることがあれば、経営層へダイレクトに提案･相談ができます。これまでのご経験を活かしたアイデアや意見は大歓迎です。プライベートも大切できる柔軟な職場で有給休暇はいつでも気軽に取得できる雰囲気です。お互いの業務をフォローし合える体制をつくっているため、遠慮することなく希望通りに休みを取得でき、ワークライフバランスを大切にしながら長く安定して働けます。
入社後の流れ	■１年目～２年目　当社の業務フローと建設業界の知識の習得、まずはこれまでのご経験･知識を活かせる業務から　スタートしていただきます。　並行して建設業独特の法令や業界ならではの会計･労務の仕組み･業務フローをじっくりと　学んでいただきます。　上司がしっかりとサポートしますので、業界未経験の方も安心してください。 ■２年目以降　業務に慣れてきましたら、外部の専門家(税理士･社労士･弁護士など)や銀行関係の対応･折衝窓口も　お任せしていきます。　将来的には他部署とも密に連携を取りながら、バックオフィスから「強固で安定した会社組織」を　一緒に築き上げていく、中核メンバーとしての活躍を期待していきます。
求める人材	■コミュニケーションを大切にできる方　管理部内だけでなく、他部署の社員や経営層、外部の専門家とも丁寧でスムーズな意思疎通が　できる方を求めています。 ■チームや業務のマネジメントに興味がある方　単に自分の作業をこなすだけでなく、管理部全体の業務進歩の管理や効率化、　ゆくゆくは組織の仕組みづくりにリーダーシップを発揮していただける方を歓迎します。 ■組織の壁を作らず、連携して動ける方　「ここからは自分の仕事ではない」と線を引くのではなく、他部署の状況や要望にも耳を傾け、　会社全体が良くなるように柔軟に連携･協力できる方を求めています。
対象者	■必須条件・経理･人事･総務の一連の業務経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方・日商簿記検定２級以上をお持ちの方 ■歓迎条件・建設業界でのバックオフィス(経理･労務など)の実務経験・会計事務所や税理士事務所での実務経験･勤務経験 ※業界未経験の方も歓迎します。　建設業独特の法令やルールは入社後、丁寧にお教えしますので　安心してご応募ください。